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        加入北海

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        培养理念

        一、工作就是学习,学习就是工作。

            工作是培训的主讲堂。用以致学,学以致用,将实际与学习相互溶解。管理者是教练和班主任,最好的老师是自己。 

        二、聚焦领导力、专业能力、核心能力的培育。

            以项目管理模式,精细化每个培训项目的定位,使得绿城的培训专业化、规范化、系统化实施。

        三、培训与员工职业生涯发展一路相随。

            在员工不同的职业生涯发展阶段,都有相应的学习内容支持员工成长。

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